大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司搞娛樂(lè )活動(dòng)不帶新人的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹公司搞娛樂(lè )活動(dòng)不帶新人的解答，讓我們一起看看吧。

公司新員工什么聚會(huì )都不參加，領(lǐng)導每次讓我邀請他都被拒絕，應該怎么讓他參加？

不參加肯定有他的理由，先搞清楚為什么他不想參加，然后想具體的辦法進(jìn)行應對，對癥下藥，才是關(guān)鍵。

一般來(lái)說(shuō)不想參加聚會(huì )的人內心都會(huì )有這樣的想法，單位是賺錢(qián)的地方，不是實(shí)現理想的地方；同事是一起做事的人，有事才同，無(wú)事就分，同事不是朋友。同事聚會(huì )基本是無(wú)用的社交，借著(zhù)酒勁，說(shuō)些自己都不相信的話(huà)，肝膽相照，兩肋插刀，在利益榮譽(yù)面前，說(shuō)好的義氣，講好的感情，全消失不見(jiàn)。你去參加同事聚會(huì )干什么，想要得到的東西，友情，慰藉，成功，誰(shuí)也給不了你，虛情假意，推杯換盞，累得毫無(wú)價(jià)值。因此對于很多人來(lái)說(shuō)去參加這種聚會(huì )真的沒(méi)必要，不過(guò)也就是口頭上都說(shuō)點(diǎn)兒好話(huà)，背后怎么想你都不知道，而且還有可能產(chǎn)生矛盾，影響同事之間的關(guān)系，為了一個(gè)小小的聚會(huì )，把關(guān)系搞僵，真的很不值得。當然，和同事聚會(huì )消遣放松一下，也未嘗不可，但是快樂(lè )的方式有很多種，看清了本質(zhì)，去與不去，也無(wú)所謂了。再者如果不是強制性的要求，去參加這種有點(diǎn)兒虛假的聚會(huì )，有時(shí)候真的很無(wú)聊。若是在聚會(huì )上沒(méi)有找到和自己志同道合的人，一個(gè)人干坐在那兒，豈不很尷尬？ 很多人做事都有自己的目的，一次兩次的不參加聚會(huì )我們可以理解有事，但要是長(cháng)時(shí)間的不來(lái)，那可能就是他可能本身就對聚會(huì )不感冒，不屑于參加這種聚會(huì )。對于這種，我們可以勸的就勸，不能勸就尊重人家的決定，這種不能勉強的。

不參加肯定有他的理由，先搞清楚為什么他不想參加，然后想具體的辦法進(jìn)行應對，對癥下藥，才是關(guān)鍵。

一般來(lái)說(shuō)不想參加聚會(huì )的人內心都會(huì )有這樣的想法，單位是賺錢(qián)的地方，不是實(shí)現理想的地方；同事是一起做事的人，有事才同，無(wú)事就分，同事不是朋友。

同事聚會(huì )基本是無(wú)用的社交，借著(zhù)酒勁，說(shuō)些自己都不相信的話(huà)，肝膽相照，兩肋插刀，在利益榮譽(yù)面前，說(shuō)好的義氣，講好的感情，全消失不見(jiàn)。你去參加同事聚會(huì )干什么，想要得到的東西，友情，慰藉，成功，誰(shuí)也給不了你，虛情假意，推杯換盞，累得毫無(wú)價(jià)值。

所謂創(chuàng )業(yè)型公司，前期具體崗位都沒(méi)有怎么辦呢，要不要去？

這個(gè)問(wèn)題悟空真的問(wèn)對人了。

寡人現在就在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)公司。個(gè)人找活干、搶活干、沒(méi)人帶，全憑自己的主動(dòng)性。

那種自己不找事，就沒(méi)有業(yè)績(jì)，沒(méi)有產(chǎn)出，述職的時(shí)候會(huì )被瘋狂diss，然后績(jì)效直接給c感覺(jué)別人一般不懂。

當然也并不是所有的崗位都這樣。主要看你自己的小組是啥樣。有些崗位職責還是很明確的，怕就怕職責不明確，要干的事情不明確，leader自己又沒(méi)有想好。很不幸，我的小組就這樣。

創(chuàng )業(yè)公司是可以去的，路子野，鍛煉是全方位的。但像一個(gè)樓主所說(shuō)的，沒(méi)有經(jīng)驗，需要學(xué)習，需要攢閱歷，還是盡可能去大公司。

去學(xué)大公司的方法，去看看大公司的視野，兩三年后再考慮去小公司實(shí)踐檢驗一下學(xué)習成果。很多創(chuàng )業(yè)公司的確不太適合新人學(xué)習和成長(cháng)，除非碰到好leader。

創(chuàng )業(yè)公司是一個(gè)危險物種，它風(fēng)險很大，成功機率很小，關(guān)鍵你要看：

1、項目是否有前景

2、公司是否有背景支持

3、公司盈利情況

4、公司經(jīng)營(yíng)模式

5、團隊成員如何，精神面貌怎么樣

6、老板是否有人格魅力和魄力，經(jīng)營(yíng)思路

如果你是新人建議還是不要進(jìn)創(chuàng )業(yè)公司，你本身就沒(méi)有經(jīng)驗，你幫不了創(chuàng )業(yè)公司錦上添花，也不能雪中送炭，新人就是要學(xué)習經(jīng)驗提升自己，創(chuàng )業(yè)公司本身就是摸石頭過(guò)河，所以給不了你要的成長(cháng)土壤，所以建議新人最好不要去創(chuàng )業(yè)公司，這樣對你對公司都不好。希望能幫助到你，加油??

到此，以上就是小編對于公司搞娛樂(lè )活動(dòng)不帶新人的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司搞娛樂(lè )活動(dòng)不帶新人的2點(diǎn)解答對大家有用。