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職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿,職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿怎么寫(xiě)

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿的解答,讓我們一起看看吧。

有哪些可以對一線(xiàn)生產(chǎn)員工開(kāi)展的文化活動(dòng)?

謝邀回答

職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿,職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿怎么寫(xiě)

企業(yè)文化活動(dòng)是指企業(yè)根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的需要,結合企業(yè)員工的需要和特點(diǎn),所開(kāi)展的各種文化活動(dòng)。主要包括:為提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能開(kāi)展的學(xué)習培訓活動(dòng);為開(kāi)發(fā)企業(yè)員工智力,培養員工的創(chuàng )造性和成就感,開(kāi)展的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng);為培養和提高企業(yè)員工藝術(shù)審美水平和藝術(shù)創(chuàng )造能力開(kāi)展的文學(xué)藝術(shù)活動(dòng);為豐富企業(yè)員工的精神生活,陶治員工情操的娛樂(lè )活動(dòng);為培養企業(yè)員工拼搏精神,增強體質(zhì)開(kāi)展的體育競技活動(dòng);為使員工增強對企業(yè)的感情,加深對企業(yè)福利環(huán)境和文化氛圍的依戀,開(kāi)展的福利性活動(dòng);為使員工樹(shù)立起主人翁意識,強化和確立共同理想和企業(yè)意識開(kāi)展的思想性活動(dòng),等等。

比如說(shuō),員工聚會(huì )。不定期的員工聚會(huì )可以增強凝聚力,同時(shí)反過(guò)來(lái)也有助于增強團隊精神,而這樣做最終會(huì )對工作環(huán)境產(chǎn)生影響,營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍。如中秋節前夕的晚會(huì )、元旦前的野餐、重陽(yáng)節的爬山、三八前的出游、員工的生日聚餐等,這些都可以成功地將員工聚到一起度過(guò)快樂(lè )的時(shí)光。這些美好的回憶會(huì )讓員工感受到企業(yè)的溫馨。

再比如說(shuō),主題競賽。組織內部的主題競賽不僅可以促進(jìn)員工績(jì)效的上升,更重要的是,這種方法有助于保持一種積極向上的環(huán)境,可將假期、周年紀念日、運動(dòng)會(huì )等作為一些競賽的主題等等。

以上這些方面都是企業(yè)對一線(xiàn)生產(chǎn)員工開(kāi)展的文化活動(dòng)需要做的。通過(guò)文化活動(dòng),使一線(xiàn)員工增強責任意識和主人翁意識。

一線(xiàn)員工是企業(yè)公司的直接財富,他們?yōu)槠髽I(yè)直接創(chuàng )造利益,所以要重視一線(xiàn)員工,為一線(xiàn)員工謀福利,讓一線(xiàn)員工有歸屬感,才能留住他們!一線(xiàn)員工文化活動(dòng)很多:每天的早會(huì ),干部對員工噓寒問(wèn)暖這是最直接的公司文化體現,以人為本!每周五可以給一線(xiàn)員工價(jià)舉辦一次茶歡會(huì ),申請一點(diǎn)小經(jīng)費買(mǎi)點(diǎn)飲料零食等,大家花20分鐘的時(shí)間坐在一起,聊聊天天拉拉家常后,再聊聊工作上的事情,了解員工的心聲,等等!

員工之家的內容是什么?

職工之家是單位職工活動(dòng)娛樂(lè )的地方,可以設置圖書(shū)角,臺球,乒乓球以及健身設備,棋牌游戲等娛樂(lè )活動(dòng),或者搞文藝活動(dòng),職工風(fēng)采展覽,主要是增加職工工作之余的娛樂(lè )文化活動(dòng)。 建設職工之家的基本原則

1.服務(wù)大局的原則。圍繞中心開(kāi)展建家活動(dòng),正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)本單位發(fā)展之間的關(guān)系,把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展做貢獻上來(lái)。

2.突出維權的原則。圍繞履行工會(huì )基本職能,把依法維護職工合法權益作為建家活動(dòng)的重要內容。

3.依靠職工群眾的原則。發(fā)揮職工群眾在建家活動(dòng)中的主體作用,依靠職工群眾開(kāi)展建家活動(dòng),把職工和會(huì )員是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的重要標準。

4.創(chuàng )新發(fā)展的原則。體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性,尊重基層的實(shí)踐,不斷賦予建家新內容,拓展新領(lǐng)域,注入新活力。

5.齊抓共建的原則。加強黨的領(lǐng)導,積極爭取行政支持,廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,形成齊抓共管、全員參與的共建局面,建設高質(zhì)量、高標準的職工之家。

你對綠地集團的高管陳軍與女員工發(fā)生不正當關(guān)系如何看?

謝謝邀請:

婚內出軌這種風(fēng)氣不可漲!帶壞了社會(huì )風(fēng)氣??!必須嚴懲不貸?。?!

一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導與下屬女人搞權錢(qián)交易,這不是個(gè)人隱私問(wèn)題,是敗壞了企業(yè)文化和社會(huì )道德。應當讓?zhuān)ㄋ?、他(主?dòng)、被動(dòng))下臺!

奉勸綠地集團陳軍這樣的男人和女士,如果你(妳)們真心相愛(ài)的話(huà),請雙方各自離婚后,再結合在一起。也免得像現在這樣丟人現眼!


到此,以上就是小編對于職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于職工娛樂(lè )活動(dòng)的報道稿的3點(diǎn)解答對大家有用。